West Bengal 7th Pay Commission DA Update 2026: কমিশন গঠিত, ১ অক্টোবর থেকে DA ৩৮%

২৪ আগস্ট ২০২৬ অনুযায়ী পশ্চিমবঙ্গের সরকারি কর্মীদের DA এবং 7th Pay Commission নিয়ে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল—দুটি আলাদা সিদ্ধান্তকে এক করে দেখা যাবে না। রাজ্যের সপ্তম বেতন কমিশন ইতিমধ্যেই গঠিত হয়েছে, কিন্তু কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী নতুন Pay Matrix, Fitment Factor বা সংশোধিত বেতন এখনও কার্যকর হয়নি। অন্যদিকে, অর্থ দপ্তর ৪ আগস্ট ২০২৬-এর নির্দেশে ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে সংশোধিত Basic Pay-এর উপর ৩৮% Dearness Allowance (DA) এবং পেনশনভোগীদের জন্য ৩৮% Dearness Relief (DR) মঞ্জুর করেছে। (finance.wb.gov.in)

ফলে এই মুহূর্তে পাঠকের তিনটি বিষয় আলাদা করে বোঝা জরুরি—১ অক্টোবর থেকে নতুন DA কত হবে, সপ্তম বেতন কমিশন এখন কোন পর্যায়ে আছে এবং ২০০৮-২০১৯ সালের বকেয়া DA/DR নিয়ে সরকারি নির্দেশে ঠিক কী বলা হয়েছে। বিশেষ করে ২০১৬-২০১৯ সালের বকেয়া নিয়ে আগে যে “মার্চ ও সেপ্টেম্বর—দুই কিস্তি”র কথা ছিল, সেটি ২৩ মার্চ ২০২৬-এর পরবর্তী Corrigendum-এ পরিবর্তন করা হয়েছে। (finance.wb.gov.in)

২৪ আগস্ট ২০২৬ অনুযায়ী দ্রুত বর্তমান অবস্থা

পশ্চিমবঙ্গের 7th Pay Commission এখন কোন পর্যায়ে?

পশ্চিমবঙ্গ অর্থ দপ্তরের Resolution No. 2657-F(P1), dated 22 July 2026-এর মাধ্যমে রাজ্যের সপ্তম বেতন কমিশন আনুষ্ঠানিকভাবে গঠন করা হয়। অর্থাৎ এখন আর কমিশন গঠন “হতে পারে” বা “আলোচনা চলছে”—এমন অবস্থায় বিষয়টি নেই। কমিশন বাস্তবে গঠিত হয়েছে এবং তার Terms of Reference-ও সরকার নির্ধারণ করেছে। (finance.wb.gov.in)

মূল Resolution-এ Atanu Chakraborty-কে Chairperson করা হয়েছিল। পরে ২৯ জুলাই ২০২৬-এর Resolution No. 2760-F(P1)-এ সেই অংশ সংশোধন করে অবসরপ্রাপ্ত IAS কর্মকর্তা Naveen Prakash-কে Chairperson করা হয়। এই পরিবর্তন immediate effect-এ কার্যকর হয়েছে। কমিশনের অন্য সদস্যদের মধ্যে Dr. Partha Mukhopadhyay, Dr. Partha Pratim Pal এবং Member Secretary হিসেবে Devi Prasad Karanam, IAS রয়েছেন। (finance.wb.gov.in)

7th Pay Commission কী কী বিষয়ে সুপারিশ করবে?

কমিশনের কাজ কেবল Basic Pay কত বাড়বে তা বলা নয়। সরকারি Terms of Reference অনুযায়ী কমিশন pay, allowance, অন্যান্য আর্থিক সুবিধা, Dearness Allowance-এর উপযুক্ত formulation, নতুন কাঠামোয় initial pay fixation, pension revision এবং pension-related benefits-সহ একাধিক বিষয় পরীক্ষা করে সুপারিশ করতে পারে। কেন্দ্রীয় সরকারের প্রচলিত pay structure, অন্য রাজ্যের ব্যবস্থা, রাজ্যের আর্থিক সংস্থান এবং কেন্দ্রের 8th Central Pay Commission-এর সুপারিশ নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারের সিদ্ধান্তও বিবেচনার মধ্যে আনা যেতে পারে। (finance.wb.gov.in)

• Pay ও অন্যান্য emoluments পুনর্বিবেচনা
• DA-এর ভবিষ্যৎ formulation নিয়ে সুপারিশ
• Special allowance ও অন্যান্য allowance rationalisation
• নতুন কাঠামোয় existing employee-দের initial pay fixation
• বর্তমান pensioner-দের pension revision-এর পদ্ধতি
• Pension ও allied benefits পুনর্বিবেচনা
• Promotion policy এবং service-condition সম্পর্কিত বিষয়

তবে Commission গঠন মানেই নতুন salary structure কার্যকর হয়ে যাওয়া নয়। প্রথমে কমিশন সুপারিশ দেবে, তারপর সেই সুপারিশের উপর রাজ্য সরকারের সিদ্ধান্ত এবং প্রয়োজনীয় সরকারি Resolution, Rules বা Memorandum প্রয়োজন হবে। তাই এখন কোনও নির্দিষ্ট Fitment Factor, নতুন Pay Matrix, ১৫%, ২০% বা ২৫% বেতন বৃদ্ধির দাবি সরকারি তথ্য হিসেবে বলা যাবে না।

7th Pay Commission-এর রিপোর্ট কবে আসতে পারে?

২২ জুলাইয়ের Resolution-এ কমিশনকে যত দ্রুত সম্ভব সুপারিশ জমা দিতে বলা হয়েছে এবং সম্ভব হলে Resolution প্রকাশের তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে কাজ শেষ করার কথা বলা হয়েছে। তবে একই নথিতে রাজ্য সরকার প্রয়োজন হলে সময়সীমা বাড়াতে পারে বলেও স্পষ্ট করা হয়েছে। কমিশন প্রয়োজন মনে করলে নির্দিষ্ট বিষয়ে interim report-ও দিতে পারে। তাই “ছয় মাসের মধ্যেই নতুন বেতন হাতে পাওয়া যাবে”—এমন সিদ্ধান্ত সরকারি নথি থেকে করা ঠিক নয়। (finance.wb.gov.in)

১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে DA ৩৮%: সরকারি নির্দেশে কী আছে?

Finance Department Memorandum No. 2834-F(P2), dated 4 August 2026 অনুযায়ী whole-time State Government employees ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে revised basic pay-এর উপর ৩৮% হারে DA পাবেন। একই তারিখ থেকে State Government pensioner এবং family pensioner-দের revised basic pension বা family pension-এর উপর ৩৮% Dearness Relief দেওয়া হবে। (finance.wb.gov.in)

এই নির্দেশের আওতায় নির্দিষ্ট শর্তে Government-aided educational institution-এর teaching ও non-teaching employee, statutory body, Government undertaking, Panchayat, Municipal Corporation, Municipality এবং কিছু local body-র কর্মীরাও রয়েছেন। সংশ্লিষ্ট Administrative Department প্রয়োজনীয় sanction দেবে। (finance.wb.gov.in)

যাঁরা এখনও Fifth Pay Commission-ভিত্তিক pre-revised pay structure-এ বেতন পান, তাঁদের ক্ষেত্রে একই Memorandum-এ DA ১৭১% থেকে ২২৩% করার কথা বলা হয়েছে ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে। ROPA 2009-এর pre-revised pension/family pension গ্রহণকারীদের জন্যও একই তারিখ থেকে ২২৩% DR-এর বিধান রয়েছে। নির্দিষ্ট statutory minimum-wage provision-এর বাইরে থাকা daily-rated State Government worker-দের daily wage-এ আরও ১১০ টাকা ad-hoc বৃদ্ধির কথাও ওই নির্দেশে রয়েছে। (finance.wb.gov.in)

৩৮% DA কি ২৪ আগস্ট থেকেই পাওয়া যাবে?

না। ৪ আগস্ট সরকারি Memorandum প্রকাশিত হলেও তার স্পষ্ট effective date হল ১ অক্টোবর ২০২৬। তাই ২৪ আগস্ট ২০২৬-এ ৩৮% হার “ঘোষিত ও sanctioned” হলেও তা এখনও কার্যকর হয়নি। ফেব্রুয়ারি ২০২৬-এর রাজ্য বাজেটে ১ এপ্রিল থেকে আরও ৪% DA দেওয়ার ঘোষণা করা হয়েছিল; সেই পর্যায়ে ২২% হার প্রাসঙ্গিক ছিল। (finance.wb.gov.in)

এই কারণে “বর্তমান DA ৩৮%” এবং “১ অক্টোবর থেকে DA ৩৮%”—দুটি বাক্যের অর্থ এক নয়। পাঠক salary slip বা pension credit দেখার সময় effective date অবশ্যই মিলিয়ে দেখবেন।

২০১৬-২০১৯ DA arrear: সেপ্টেম্বরের দ্বিতীয় কিস্তির কথা কি এখনও ঠিক?

না। এখানেই পুরনো তথ্যের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সংশোধন প্রয়োজন। Finance Department-এর ১৩ মার্চ ২০২৬-এর Notification No. 996-F(P2)-এ প্রথমে January 2016 থেকে December 2019 সময়ের arrear DA দুটি সমান কিস্তিতে—March 2026 ও September 2026—দেওয়ার কথা ছিল। (finance.wb.gov.in)

কিন্তু তার মাত্র দশ দিন পরে, ২৩ মার্চ ২০২৬-এর Corrigendum No. 1086-F(P2) ওই schedule পরিবর্তন করে। সংশোধিত নির্দেশে serving employee, retired employee, family pensioner এবং deceased employee-সংক্রান্ত যোগ্য দাবির ক্ষেত্রে January 2016 থেকে December 2019 সময়ের সম্পূর্ণ DA/DR arrear AICPI অনুযায়ী ৩১ মার্চ ২০২৬-এর মধ্যে release করার কথা বলা হয়। ফলে “দ্বিতীয় কিস্তি সেপ্টেম্বর ২০২৬-এ আসবে”—এই পুরনো তথ্য আর বর্তমান সরকারি অবস্থান নয়। (finance.wb.gov.in)

Serving employee-দের arrear কীভাবে process হয়?

Serving State Government employee-দের ক্ষেত্রে এটি সাধারণ কোনও public application portal-এ আবেদন করে পাওয়ার ব্যবস্থা নয়। Finance Department-এর ১৬ মার্চের SOP অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট Drawing and Disbursing Officer (DDO) HRMS/WBiFMS-এর মাধ্যমে employee-wise arrear statement যাচাই করে bill generate করেন। প্রযোজ্য serving employee-দের ক্ষেত্রে অর্থ GPF account-এ credit করার ব্যবস্থা রয়েছে; Group D এবং নির্দিষ্ট erstwhile employee-দের জন্য HRMS থেকে beneficiary list তৈরি করে bank account-এ transfer-এর প্রক্রিয়াও রাখা হয়েছে। (finance.wb.gov.in)

Arrear দেখা না গেলে কী করবেন?

1. প্রথমে সংশ্লিষ্ট সময়ের salary record, GPF statement এবং bank statement পরীক্ষা করুন।
2. আপনার DDO-র কাছে HRMS-এর Arrear/Supplementary statement-এ আপনার নাম ও admissible amount আছে কি না জানতে চান।
3. Bill generated, submitted বা credited হয়েছে কি না DDO/Head of Office-এর মাধ্যমে যাচাই করুন।
4. ২০১৬-২০১৯ সময়ে HRMS-এর মাধ্যমে pay না পাওয়া former employee হলে শেষ Head of Office-এর কাছে record verification প্রয়োজন হতে পারে।
5. Pensioner হলে pension Treasury, Pension Disbursing Authority বা সংশ্লিষ্ট bank—যেখান থেকে pension পান—সেই channel-এ arrear status যাচাই করুন।

কোনও private agent-কে HRMS password, bank OTP, Aadhaar OTP বা pension credential দেবেন না। সরকারি arrear processing-এর নামে ব্যক্তিগত account-এ “processing fee” চাওয়া হলে তা সরকারি Finance Department-এর নির্দেশ বলে ধরে নেওয়া উচিত নয়।

২০০৮-২০১৫ সালের DA/DR arrear-এর অবস্থা কী?

Supreme Court-এর ৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৬-এর judgment-এ পশ্চিমবঙ্গের সংশ্লিষ্ট কর্মীদের ২০০৮-২০১৯ সময়ের arrear-এর অধিকার স্বীকৃত হয়েছে এবং AICPI-কে প্রাসঙ্গিক standard হিসেবে গ্রহণ করা হয়েছে। Court একটি Monitoring Committee-র ব্যবস্থাও করেছে, যাতে মোট payable amount, payment schedule এবং release পর্যবেক্ষণ করা যায়। (api.sci.gov.in)

Pensioner ও family pensioner-দের ক্ষেত্রে Finance Department ২৯ মে ২০২৬-এর No. 1909-F(P2)-এ April 2008 থেকে December 2015-এর admissible Arrear DR disbursement process শুরু করার সিদ্ধান্ত জানায়। অন্যদিকে KMC area-র বিভিন্ন bank থেকে pension গ্রহণকারী কিছু pensioner-এর পুরনো pension-disbursement data যাচাই না হওয়ায় ৭ জুলাই ২০২৬-এর No. 125-F(Pen)-এ অন্তর্বর্তীভাবে ২০০৮-২০১৯ সময়ের estimated DR arrear-এর ৫০% release করার ব্যবস্থা করা হয় এবং residual amount validated data পাওয়ার পরে মেটানোর কথা বলা হয়। (finance.wb.gov.in)

Serving employee-দের April 2008 থেকে December 2015 অংশের ক্ষেত্রে ১৩ মার্চের 996-F(P2)-এ পরবর্তী সময়ে আলাদা payment modalities জানানোর কথা ছিল। ২৪ আগস্ট ২০২৬ পর্যন্ত এই লেখার জন্য যাচাই করা Finance Department-এর প্রকাশিত নথির মধ্যে ওই সময়ের serving employee-দের জন্য একটি নতুন blanket disbursement notification চিহ্নিত করা যায়নি। তাই এই অংশে নির্দিষ্ট payment date অনুমান না করে Finance Department-এর সর্বশেষ order এবং নিজের DDO/Head of Office-এর record অনুসরণ করাই নিরাপদ।

Supreme Court আসলে কী বলেছে—এবং কী বলেনি?

Supreme Court বলেছে, সংশ্লিষ্ট West Bengal employee-দের ক্ষেত্রে DA পাওয়া একটি legally enforceable right এবং ২০০৮-২০১৯ সময়ের arrear judgment অনুযায়ী release করতে হবে। Court AICPI-কে relevant standard হিসেবে গ্রহণ করেছে। তবে Court DA-কে “fundamental right” ঘোষণা করেনি; judgment-এ সেই প্রশ্নটি সিদ্ধান্তের জন্য খোলা রাখা হয়েছে। (api.sci.gov.in)

একইভাবে Court বলেনি যে পশ্চিমবঙ্গ সরকার আইনত বাধ্য হয়ে প্রতি বছর কেন্দ্রীয় সরকারের মতো ঠিক দু’বার DA দেবে। Judgment-এ এই নির্দিষ্ট প্রশ্নের উত্তর “no” বলা হয়েছে, কারণ সংশ্লিষ্ট ROPA Rules-এ বছরে দু’বার DA দেওয়ার বাধ্যতামূলক বিধান ছিল না। ফলে ভবিষ্যতে স্বয়ংক্রিয় Central DA parity বা বছরে দু’বার একই schedule-এ DA—এই ধরনের দাবি নতুন সরকারি Rule বা order ছাড়া নিশ্চিত বলা যাবে না। (api.sci.gov.in)

7th Pay Commission-এর আওতায় সবাই কি একইভাবে পড়বেন?

না। ২২ জুলাইয়ের Terms of Reference-এ West Bengal Government-এর rule-making control-এর employee-দের বড় অংশকে বিবেচনার মধ্যে রাখা হলেও কয়েকটি স্পষ্ট exclusion রয়েছে। All India Services, West Bengal Judicial Service এবং যেসব service-এ UGC, AICTE বা ICAR Pay Structure প্রযোজ্য, তাদের ওই সাধারণ category-র মধ্যে রাখা হয়নি। বিভিন্ন statutory body, board ও corporation-এর জন্য Resolution-এর Annexure-এ আলাদা তালিকাও রয়েছে। (finance.wb.gov.in)

তাই কোনও school, college, board, corporation বা autonomous body-র কর্মী কেবল “রাজ্য সরকারের অধীন” শুনেই নিজের ক্ষেত্রে একই pay revision ধরে নেবেন না। নিজের institution কোন pay rules অনুসরণ করে এবং Commission-এর Terms of Reference বা পরবর্তী departmental order-এ সেটি covered কি না যাচাই করতে হবে।

এখন কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের কী নজরে রাখা উচিত?

• ১ অক্টোবর ২০২৬-এর salary বা pension calculation-এ ৩৮% DA/DR সঠিকভাবে reflect করছে কি না।
• 7th Pay Commission-এর নতুন report, interim report বা Terms of Reference-সংক্রান্ত modification প্রকাশ হচ্ছে কি না।
• নতুন Pay Matrix, Fitment Factor বা pension fixation নিয়ে Finance Department-এর formal order এসেছে কি না।
• পুরনো DA/DR arrear claim থাকলে DDO, Head of Office, Treasury, Pension Disbursing Authority বা bank-এর record অনুযায়ী processing status।
• ২০০৮-২০১৫ arrear-এর জন্য নিজের employee/pensioner category অনুযায়ী আলাদা সরকারি order আছে কি না।
• WhatsApp, Facebook, YouTube বা unofficial calculator-এ প্রকাশিত “নিশ্চিত নতুন বেতন”কে সরকারি order হিসেবে না ধরা।

সাধারণ প্রশ্ন ও উত্তর

১. ২৪ আগস্ট ২০২৬-এ পশ্চিমবঙ্গ সরকারি কর্মীদের DA কত?

১ এপ্রিল ২০২৬ থেকে অতিরিক্ত ৪% কার্যকর হওয়ার পরে ২২% হার প্রাসঙ্গিক। তবে ৪ আগস্টের সরকারি Memorandum অনুযায়ী ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে DA ৩৮% হবে। তাই ৩৮% এখনও future-effective notified rate। (finance.wb.gov.in)

২. West Bengal 7th Pay Commission কি ইতিমধ্যে কার্যকর হয়েছে?

Commission গঠন হয়েছে, কিন্তু তার সুপারিশ অনুযায়ী নতুন salary structure এখনও কার্যকর হয়নি। ২২ জুলাই কমিশন গঠিত হয়েছে এবং এখন তার recommendation process চলার পর্যায়। (finance.wb.gov.in)

৩. নতুন Fitment Factor বা Basic Pay কত হবে?

২৪ আগস্ট ২০২৬ পর্যন্ত যাচাই করা সরকারি নথিতে কোনও final Fitment Factor, নতুন Pay Matrix বা নির্দিষ্ট percentage salary hike ঘোষণা করা হয়নি।

৪. ২০১৬-২০১৯ arrear-এর দ্বিতীয় কিস্তি কি সেপ্টেম্বর ২০২৬-এ পাওয়া যাবে?

১৩ মার্চের পুরনো order-এ সেপ্টেম্বর instalment ছিল। কিন্তু ২৩ মার্চের Corrigendum সেই schedule সংশোধন করে পুরো January 2016-December 2019 arrear ৩১ মার্চ ২০২৬-এর মধ্যে release করার নির্দেশ দেয়। তাই September second instalment-কে বর্তমান rule বলা ঠিক নয়। (finance.wb.gov.in)

৫. Arrear এখনও না পেলে কোথায় যোগাযোগ করব?

Serving employee হলে প্রথমে নিজের DDO বা Head of Office-এর কাছে HRMS arrear statement ও bill status যাচাই করুন। Pensioner হলে নিজের Treasury, Pension Disbursing Authority বা pension-paying bank-এর মাধ্যমে status পরীক্ষা করুন। পুরনো service record বা bank data অসম্পূর্ণ হলে আলাদা verification প্রয়োজন হতে পারে।

৬. Pensioner-রাও কি ১ অক্টোবর থেকে ৩৮% পাবেন?

হ্যাঁ। 2834-F(P2) অনুযায়ী covered State Government pensioner ও family pensioner-রা ১ অক্টোবর ২০২৬ থেকে revised basic pension/family pension-এর উপর ৩৮% Dearness Relief পাবেন। (finance.wb.gov.in)

৭. সপ্তম বেতন কমিশনের রিপোর্ট ছয় মাসের মধ্যে এলেই কি বেতন সঙ্গে সঙ্গে বাড়বে?

না। Resolution-এ ছয় মাসকে preferred period বলা হয়েছে এবং সময় বাড়ানোর ব্যবস্থাও রাখা হয়েছে। Report জমা পড়ার পর সরকারের acceptance এবং implementation order প্রয়োজন হবে। তাই report date এবং salary-effective date একই হবে—এমন নিশ্চয়তা নেই। (finance.wb.gov.in)

৮. ভবিষ্যতে কি কেন্দ্রের সঙ্গে DA স্বয়ংক্রিয়ভাবে সমান হবে?

এমন কোনও automatic parity mechanism ২৪ আগস্ট ২০২৬ পর্যন্ত যাচাই করা সরকারি নথিতে নিশ্চিত হয়নি। Supreme Court-ও সংশ্লিষ্ট ROPA Rules-এর ভিত্তিতে বছরে দু’বার DA দেওয়াকে স্বয়ংক্রিয় আইনি অধিকার বলে স্বীকার করেনি। (api.sci.gov.in)